确认劳动关系纠纷 （2021）沪01民终1851号

根据本案一、二审查明的事实，首先，被上诉人上海牛奶（集团）有限公司在仲裁以及诉讼中均抗辩上诉人王英富申请仲裁已超过仲裁时效。其次，在此前提下，法律规定，劳动者应当自知道或者应当知道自己的权利受侵害之日起在法律规定期限内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。本案中，根据王英富在仲裁、诉讼阶段提交的“劳动人事争议仲裁申请书”以及“起诉状”、“退工单”可知，王英富本案仲裁系因1998年5、6月其辞职申请以及退工行为所引发。因此，王英富若认为其辞职系被欺骗、逼迫，无奈照抄,完全无法体现本人意思，即王英富对1998年5、6月其辞职申请以及退工行为有异议，王英富应自其所认为的被欺骗、逼迫，完全无法体现本人意思的辞职行为发生时起在法律规定期限内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然王英富迟至2020年6月方申请仲裁，依照法律关于申请仲裁的时效期间规定，王英富所主张的权利，已因其怠于行使权利而不再受法律保护。因此，本院对王英富所主张的权利是否正当已无需再作审查。第三，至于王英富认为其知道退工单造假,利益被侵犯后,就开始寄挂号信维权,没有超过仲裁或诉讼时效一节，根据王英富在仲裁以及诉讼中的相关自述，即其称最早在1999年

根据本案一、二审查明的事实，首先，被上诉人上海牛奶（集团）有限公司在仲裁以及诉讼中均抗辩上诉人王英富申请仲裁已超过仲裁时效。其次，在此前提下，法律规定，劳动者应当自知道或者应当知道自己的权利受侵害之日起在法律规定期限内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。本案中，根据王英富在仲裁、诉讼阶段提交的“劳动人事争议仲裁申请书”以及“起诉状”、“退工单”可知，王英富本案仲裁系因1998年5、6月其辞职申请以及退工行为所引发。因此，王英富若认为其辞职系被欺骗、逼迫，无奈照抄,完全无法体现本人意思，即王英富对1998年5、6月其辞职申请以及退工行为有异议，王英富应自其所认为的被欺骗、逼迫，完全无法体现本人意思的辞职

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1851号上诉人（原审原告）：王英富，男，1961年1月28日生，汉族，户籍地上海市虹口区。委托代理人：王红娣（王英富妻子），住同王英富。委托代理人：王伟俊（王英富儿子），住同王英富。被上诉人（原审被告）：上海牛奶（集团）有限公司，住所地上海市徐汇区枫林路251号。法定代表人：王献军，执行董事。委托代理人：陈建南，男，上海牛奶（集团）有……