劳动合同纠纷 （2016）苏11民终126号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应当对劳动者的入职时间负举证责任。关于入职时间，吴俊平主张入职时间为1998年7月，但提供的工商查询档案证明沃得公司成立于2004年5月27日，因沃得公司未提供证据证明吴俊平的入职时间，故原审法院确认沃得公司成立之日即2004年5月27日为吴俊平的入职时间。关于工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于2015年5月工资。因沃得公司提供的2015年5月考勤表不能证明吴俊平的实际工作天数，故对吴俊平要求支付2015年5月工资2000元的请求，原审法院予以支持。关于2015年6月1日至18日的工资，沃得公司主张吴俊平当月未工作故无工资，但提供的通报证明其于2015年6月18日对吴俊平作出自即日起“停职考勤、听候处理”的书面意见，该证据与吴俊平陈述自6月18日下午1时左右即离开工作岗位回家等候通知相互印证，故对吴俊平要求支付2015年6月工资1360元的请求，予以支持。沃得公司应支付吴俊平2015年5月至6月18日的工资3360元，扣除已支付的2015年5月工资534.05

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应当对劳动者的入职时间负举证责任。关于入职时间，吴俊平主张入职时间为1998年7月，但提供的工商查询档案证明沃得公司成立于2004年5月27日，因沃得公司未提供证据证明吴俊平的入职时间，故原审法院确认沃得公司成立之日即2004年5月27日为吴俊平的入职时间。关于工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于2015年5月工资。因沃得公司提供的2015年5月考勤表不能证明吴俊平的实际工作天数，故对吴俊平要求支付2015年5月工资2000元的请求，原审法院予以支持。关于2015年6月

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终126号上诉人（原审原告）沃得精机（中国）有限公司，住所地丹阳市丹北镇埤城镇南。法定代表人邵建军，该公司董事长。委托代理人顾翠，该公司法务。被上诉人（原审被告）吴俊平。委托代理人杨秀晖，江苏运韬律师事务所律师。上诉人沃得精机（中国）有限公司（以下简称沃得公司）因劳动合同纠纷一案，不服丹阳市人民法院（2015）丹后民初字第1142号民事……