确认劳动关系纠纷 （2015）喀民终字第5号

原告和杨小林是符合法律、法规规定的用人单位和劳动者，杨小林接受原告的管理、指挥和调度，在原告承包工程的多处工地干活，从事的工作项目也较多，杨小林从事的砌挡墙、砌砖、打砼地圈梁、砌阀井、打砼现浇的工作不存在承揽性质，只有在统一施工管理下才能完成，杨小林完成了一定的工作量，与其妻子杨敏共取得9400元的劳动报酬，杨小林从事的劳动也是原告承包工程业务的组成部分，综上，可以认定原、被告存在劳动关系。原告未与杨小林签订书面劳动合同，但不影响双方劳动关系的认定。原告认为杨小林是打零工，双方并没有劳动关系，虽然杨小林在给原告干活期间有在别处干活的情形，但是在原告无工作安排时，原告有权支配自己工作以外的时间，不能以此否认与杨小林之间的劳动关系。2011年9月7日至2011年10月20日期间，杨小林在原告工地务工，受原告的安排、管理，双方存在劳动关系，原告要求法院判决原告与被告丈夫杨小林间不存在事实劳动关系的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《劳动和社会保障部﹤关于确立劳动关系有

原告和杨小林是符合法律、法规规定的用人单位和劳动者，杨小林接受原告的管理、指挥和调度，在原告承包工程的多处工地干活，从事的工作项目也较多，杨小林从事的砌挡墙、砌砖、打砼地圈梁、砌阀井、打砼现浇的工作不存在承揽性质，只有在统一施工管理下才能完成，杨小林完成了一定的工作量，与其妻子杨敏共取得9400元的劳动报酬，杨小林从事的劳动也是原告承包工程业务的组成部分，综上，可以认定原、被告存在劳动关系。原告未与杨小林签订书面劳动合同，但不影响双方劳动关系的认定。原告认为杨小林是打零工，双方并没有劳动关系，虽然杨小林在给原告干活期间有在别处干活的情形，但是在原告无工作安排时，原告有权支配自己工作以外的时间，

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）喀民终字第5号上诉人（原审原告）：宿迁市第三建筑工程有限公司，住所地：江苏省宿迁市。法定代表人：袁松，该公司董事长。委托代理人：刘武锋，新疆叶尔羌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨敏，女，汉族，四川省南部县人，无固定职业。委托代理人：李平，新疆瑞华法律服务所法律工作者。上诉人宿迁市第三建筑工程有限公司（下称宿迁公司）因确认劳动……