劳动合同纠纷 （2021）沪01民终461号

根据双方的约定，每年总计支付13个月的固定月工资，年度目标绩效奖金为全年固定收入的10%。“十三薪”系王坤固定收入的一部分，故天津艾康尼克上海分公司应当予以支付。天津艾康尼克上海分公司主张绩效奖金是公司在经营情况良好的前提下的奖励，但该主张明确与双方约定不符，且不同于其以往的发放惯例。故本院对其该项主张，不予采纳。关于报销款，仲裁中天津艾康尼克上海分公司表示愿意在2020年6月30日之前支付报销款，一审中其又表示同意支付2019年度十三薪2019年5月报销款，现其主张一审中同意是基于调解的前提，但是没有证据可以佐证，也与一审庭审内容相悖，故本院对其该项主张不予采信。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人天津艾康尼克新能源汽车有限公司上海分公司负担。本判决为终审判决。审判长　　顾慧萍审判员　　杨　力审判员　　谷玉琴二〇二一年三月二十五日书记员　　王一凡附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实

根据双方的约定，每年总计支付13个月的固定月工资，年度目标绩效奖金为全年固定收入的10%。“十三薪”系王坤固定收入的一部分，故天津艾康尼克上海分公司应当予以支付。天津艾康尼克上海分公司主张绩效奖金是公司在经营情况良好的前提下的奖励，但该主张明确与双方约定不符，且不同于其以往的发放惯例。故本院对其该项主张，不予采纳。关于报销款，仲裁中天津艾康尼克上海分公司表示愿意在2020年6月30日之前支付报销款，一审中其又表示同意支付2019年度十三薪2019年5月报销款，现其主张一审中同意是基于调解的前提，但是没有证据可以佐证，也与一审庭审内容相悖，故本院对其该项主张不予采信。据此，依照《中华人民共和国民

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终461号上诉人（原审原告）：天津艾康尼克新能源汽车有限公司上海分公司，营业场所上海市浦东新区南汇新城镇飞渡路55号9幢4楼。负责人：吴楠。委托诉讼代理人：罗丹，女，天津天汽集团有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）：王坤，女,1992年9月14日生,汉族,户籍地湖北省十堰市茅箭区。委托诉讼代理人：黄欣然，上海欧森律师事务所律师。上诉人天……