劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川13行终190号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被上诉人蒋艳霞与上诉人友合物业公司签有劳动合同，建立了劳动关系。友合物业公司称蒋艳霞受伤系其擅自骑行他人自行车所致，属于个人原因而非工作原因致伤，但未提供有力的证据予以证实。被上诉人南充市人社局认定2018年3月27日下午蒋艳霞在小区内骑行属于履行秩序维护员的正常职责，有证人证言、书证等证据证实，且有保险公司理赔情形予以佐证，原审法院对此予以认可，系经核实相关书证内容后，结合全案证据作出的综合判断，具有合理性和合法性。综上，上诉人提出的蒋艳霞受伤非因工作原因的意见缺乏证据支撑，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律恰当，审判程序合法，处理结果正确，依法应予维持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项“人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决或者裁定驳回上诉，维持原判决、裁定；”之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 本案二审案件受理费50元，由上诉人南充市友合物业服务有限公司负担。 本判
摘要
《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被上诉人蒋艳霞与上诉人友合物业公司签有劳动合同，建立了劳动关系。友合物业公司称蒋艳霞受伤系其擅自骑行他人自行车所致，属于个人原因而非工作原因致伤，但未提供有力的证据予以证实。被上诉人南充市人社局认定2018年3月27日下午蒋艳霞在小区内骑行属于履行秩序维护员的正常职责，有证人证言、书证等证据证实，且有保险公司理赔情形予以佐证，原审法院对此予以认可，系经核实相关书证内容后，结合全案证据作出的综合判断，具有合理性和合法性。综上，上诉人提出的蒋艳霞受伤非因工作原因的意见缺乏证据支撑，本院不予
正文（节选）
四川省南充市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川13行终190号 上诉人（原审原告）南充市友合物业服务有限公司，住所地四川省南充市顺庆区滨江中路三段50号水天丽景3楼。 法定代表人刘志荣，公司董事长。 委托诉讼代理人肖益华，南充市顺庆区桂华法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）南充市人力资源和社会保障局，住所地四川省南充市顺庆区玉带中路二段111号。 法定代表人代俊，局长。 委托……