劳动合同纠纷 （2017）沪02民终10816号

根据王嘉琪的考勤记录，未达到员工手册规定的可解除劳动合同的标准。二、好屋网公司称王嘉琪擅离岗位，据此提交了会议纪要和证人证言。根据好屋网公司提交的会议纪要，也仅能证明王嘉琪未参加该次会议，而不能证明王嘉琪擅离岗位。关于好屋网公司提交的证人证言，因证人未到庭作证，故法院对证人证言不予采信。三、好屋网公司称王嘉琪无端投诉、诽谤公司声誉，但未能举证证明，故对好屋网公司该项主张法院不予采信。4、好屋网公司称王嘉琪未完成第一季度业绩指标。好屋网公司于2017年3月14日向王嘉琪发送邮件告知王嘉琪工作指标的内容，王嘉琪知晓后开展工作，虽最终王嘉琪未能完成指标，但不存在拒绝工作安排的情况。另，王嘉琪在剩余短暂的工作日的情形下不能完成好屋网公司交付的全季度工作指标也属合理，好屋网公司以此为由同王嘉琪解除劳动合同缺乏依据。综上，好屋网公司据解除劳动关系通知书载明的四项理由同王嘉琪解除劳动合同于法无据，应向王嘉琪支付违法解除劳动合同赔偿金，金额为39,024元。一审法院据此判决：上海好屋网信息技术有限公司于判决生效之日起十日内支付王嘉琪违法解除劳动合同赔偿金39,024元。二审中，当事人均无新证据提交。本

根据王嘉琪的考勤记录，未达到员工手册规定的可解除劳动合同的标准。二、好屋网公司称王嘉琪擅离岗位，据此提交了会议纪要和证人证言。根据好屋网公司提交的会议纪要，也仅能证明王嘉琪未参加该次会议，而不能证明王嘉琪擅离岗位。关于好屋网公司提交的证人证言，因证人未到庭作证，故法院对证人证言不予采信。三、好屋网公司称王嘉琪无端投诉、诽谤公司声誉，但未能举证证明，故对好屋网公司该项主张法院不予采信。4、好屋网公司称王嘉琪未完成第一季度业绩指标。好屋网公司于2017年3月14日向王嘉琪发送邮件告知王嘉琪工作指标的内容，王嘉琪知晓后开展工作，虽最终王嘉琪未能完成指标，但不存在拒绝工作安排的情况。另，王嘉琪在剩余短

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终10816号上诉人(原审原告)：上海好屋网信息技术有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：陈兴，总经理。委托诉讼代理人：樊喆。被上诉人(原审被告)：王嘉琪，男，1983年5月5日生，汉族，住上海市虹口区。上诉人上海好屋网信息技术有限公司(以下简称“好屋网公司”)因与被上诉人王嘉琪劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2017)沪……