确认劳动关系纠纷 （2021）苏13民终619号

劳动关系是指劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬所产生的权利义务关系，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，胡红燕自2019年10月21日起到大唐公司工作，接受考勤管理，按月领取报酬，符合劳动关系特征，故双方之间自2019年10月21日起存在劳动关系。大唐公司主张双方系临时雇佣关系，无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，一审法院判决：确认胡红燕自2019年10月21日起与大唐公司之间存在劳动关系。案件受理费5元，由大唐公司负担。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院经二审审查，对一审判决认定的事实予以确认。本案二审争议焦点：胡红燕与大唐公司之间是否存在劳动关系。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。认定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认

劳动关系是指劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬所产生的权利义务关系，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，胡红燕自2019年10月21日起到大唐公司工作，接受考勤管理，按月领取报酬，符合劳动关系特征，故双方之间自2019年10月21日起存在劳动关系。大唐公司主张双方系临时雇佣关系，无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，一审法院判决：确认胡红燕自2019年10月21日起与大唐公司之间存在劳动关系。案件受理费5元，由大唐公司负担。

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏13民终619号上诉人（原审原告）：泗阳大唐餐饮服务有限公司，统一社会信用代码91321323MA1M9UB77R，住所地江苏省泗阳县来安街道双安居委会条洪组黄河路东。法定代表人：戴建国，该公司总经理。委托诉讼代理人：喻森，泗阳县诚忠法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：胡红燕，女，1970年5月17日出生，住江苏省泗阳县。委托诉讼代理……