劳动合同纠纷 （2016）苏05民终1329号

黄振进入双荣公司工作，依法建立了劳动关系。根据股东合作投资协议约定，自2014年1月起公司新厂区与其他公司合作，2014年3月起公司老厂区委托其他公司经营管理。黄振等三方签订的退出公司管理的有关协议，结算时间至2014年2月，且2014年3月起黄振的社会保险委托双荣公司缴纳，双荣公司出具解除劳动合同证明时间不影响原审法院对案件的认定，应当认定黄振与双荣公司的劳动合同于2014年3月1日起解除，即为仲裁时效开始计算之日，2015年7月2日黄振申请仲裁，故黄振要求双荣公司支付解除劳动合同经济补偿金之请求，已超过仲裁时效，原审法院不予支持。黄振、朱明爱、蔡荣彪三方签订的汇总表、借款及工资支付计划，而三人为公司高层（股东），且在双荣公司存在严重亏损的情况下签订，在超过原待遇（或实际支付）约定了有关事项，有损害公司利益及其他债权人利益之嫌疑，并结算了除工资外的有关费用，黄振应当提供证据证明与劳动争议有关之事实，但黄振没有提供证据证明其工资为15000元、另有13薪及有关费用（或借款，而借款不属本案审理范围）之事实，根据上述认定解除劳动合同的时间，双荣公司不应当支付黄振2014年3月工资。同时其中

黄振进入双荣公司工作，依法建立了劳动关系。根据股东合作投资协议约定，自2014年1月起公司新厂区与其他公司合作，2014年3月起公司老厂区委托其他公司经营管理。黄振等三方签订的退出公司管理的有关协议，结算时间至2014年2月，且2014年3月起黄振的社会保险委托双荣公司缴纳，双荣公司出具解除劳动合同证明时间不影响原审法院对案件的认定，应当认定黄振与双荣公司的劳动合同于2014年3月1日起解除，即为仲裁时效开始计算之日，2015年7月2日黄振申请仲裁，故黄振要求双荣公司支付解除劳动合同经济补偿金之请求，已超过仲裁时效，原审法院不予支持。黄振、朱明爱、蔡荣彪三方签订的汇总表、借款及工资支付计划，而

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1329号上诉人（原审原告）黄振。委托代理人陶宇，江苏海联海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山市双荣塑胶电子有限公司，住所地昆山市玉山镇玉城北路18号。法定代表人蔡荣彪，该公司总经理。上诉人黄振与被上诉人昆山市双荣塑胶电子有限公司（以下简称双荣公司）因劳动合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第3970号民事……