追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0321民初3400号
裁判要旨
原告通过人员借调的方式到被告处工作，并提供了相应的劳动，被告应当按照人员借调合同的约定向原告支付相应的劳动报酬。 原告与江苏欣盛达电子科技有限公司签订的全日制劳动合同书约定的劳动期限并未到期，尚在合同履行期间，原告要求被告支付因未签订劳动合同造成的其他损失，缺乏相关的法律依据，其请求不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告徐州欣丰达电子科技有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄荣支付劳动报酬25000元（已支付）。
摘要
黄荣与徐州欣丰达电子科技有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省丰县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0321民初3400号原告：黄荣，男，1989年12月1日出生，瑶族，工程师，住湖南省汝城县。 委托诉讼代理人：王锦秀，丰县凤城中阳法律服务所法律工作者。 被告：徐州欣丰达电子科技有限公司，住所地江苏省丰县开发区高新技术产业园标准厂房。 法定代表人：崩四培，该公司负责人。 委托诉讼代理人：卢明，该公司职员。 委托诉讼代理人：张蠡，江苏歌风律师事务所……