确认劳动关系纠纷 （2015）本民一终字第00260号

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。本案中，鞠波先后与本溪市泰达劳务服务有限公司、本溪经济技术开发区泰达人力资源有限公司、本溪市鑫达劳务服务有限公司、本溪市仁力劳务服务有限公司签订《劳动合同》或《劳务合同》，新事业公司先后与上述劳务公司签订了《派遣协议》，可以认定新事业公司系鞠波的用工单位而非用人单位，不能认定鞠波、新事业公司之间存在劳动关系。鞠波请求确认与上述劳务公司不存在劳动关系，应向合同相对方主张权利，在本案中增加诉讼请求，违反合同相对性。关于鞠波所述的签订的系空白合同、新事业公司存在欺诈行为，鞠波作为完全民事行为能力人，应认识到在劳动合同上签字的法律意义，对鞠波的主张，不予支持。如因加班费、夜班费、经济补偿金及押金等与用人单位发生争议，应向用人单位主张权利，争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。本案中，鞠波不是以新事业公司系接受单位为由要求其承担给付责任，而是以新事业公司系用人单位为由要求其承担给付责任，鞠波请求的基础法律关系错误，对鞠波要求给付或赔偿的各种款项，不予支持。据此，原审法院判决：驳回鞠波的诉讼请求。案件受理费10元，由鞠波负担。上诉人鞠波

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。本案中，鞠波先后与本溪市泰达劳务服务有限公司、本溪经济技术开发区泰达人力资源有限公司、本溪市鑫达劳务服务有限公司、本溪市仁力劳务服务有限公司签订《劳动合同》或《劳务合同》，新事业公司先后与上述劳务公司签订了《派遣协议》，可以认定新事业公司系鞠波的用工单位而非用人单位，不能认定鞠波、新事业公司之间存在劳动关系。鞠波请求确认与上述劳务公司不存在劳动关系，应向合同相对方主张权利，在本案中增加诉讼请求，违反合同相对性。关于鞠波所述的签订的系空白合同、新事业公司存在欺诈行为，鞠波作为完全民事行为能力人，应认识到在劳动合同上签字的法律意义，对鞠波的主张，不予支持

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）本民一终字第00260号上诉人(原审原告)鞠波，男，1962年5月25日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。被上诉人（原审被告）本溪新事业发展有限责任公司，住所地辽宁省本溪市平山区。法定代表人孙东升，该公司经理。委托代理人耿晓华，该公司工作人员。委托代理人王圣君，该公司法律顾问。上诉人鞠波因确认劳动关系纠纷一案，不服辽宁省本溪市平山区人民法院(……