确认劳动关系纠纷 （2014）阳民终字第86号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）对用人单位与劳动者如何确立劳动关系明确了参照的凭证包括工资支付凭证（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。本案赵艮栓、赵来栓在庭审中明确表示自己受招于吴某某，在平定县固关水泥有限公司的工作受吴某某负责管理和安排，工资报酬由吴某某发放，平定县固关水泥有限公司的各项规章制度不适用于赵艮栓、赵来栓，双方之间没有上述凭证证明，所以不能确定双方存在劳动关系。此外，该通知第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该规定“用人单位”特指建筑施工、矿山企业等，平定县固关水泥有限公司属于非建筑施工和矿山企业，不能作扩大的解释涵盖其他企业，故平定县固关水泥有限公司将自己的维修工程承揽给不具备用工主体的自然人，对该自然人招用的劳动者也不能使用

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）对用人单位与劳动者如何确立劳动关系明确了参照的凭证包括工资支付凭证（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。本案赵艮栓、赵来栓在庭审中明确表示自己受招于吴某某，在平定县固关水泥有限公司的工作受吴某某负责管理和安排，工资报酬由吴某某发放，平定县固关水泥有限公司的各项规章制度不适用于赵艮栓、赵来栓，双方之间没有上述凭证证明，所以不能确定双方存在劳动关系。此

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阳民终字第86号上诉人（一审原告）赵艮栓，男，汉族，现住河南省林州市。上诉人（一审原告）赵来栓，男，汉族，现住河南省林州市。二上诉人共同委托代理人常书林，男，汉族，现住河南省林州市。被上诉人（一审被告）平定县固关水泥有限公司。住所地：平定县。法定代表人王建辉，总经理。委托代理人魏福仁，山西新东律师事务所律师。上诉人赵艮栓、赵来栓因与被上诉人平定……