确认劳动关系纠纷 （2015）临民三终字第589号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，在确认劳动关系时，其他劳动者的证言可以作为证据使用。被上诉人在仲裁阶段提交了两位证人的证言，已尽到了证明事实劳动关系存在的初步证明责任。上诉人称证人证言与当事人有利害关系，其证言不可采信，但并未提供相关证据证实反驳。根据《民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，否则由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人凯尔板材厂作为用人单位，如主张与被上诉人不存在事实劳动关系，应提交工资发放表、考勤表、职工花名册等证据证实其主张，而上诉人并未提交相关证据，应承担举证不能的法律后果。综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人临沂凯尔板材厂负担。本判决为终审判决。审　判　长　　徐天威审　判　员　　何　江代理审判员　　蒋文静二〇一五年十月二十日书　记　员　　周　萍

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，在确认劳动关系时，其他劳动者的证言可以作为证据使用。被上诉人在仲裁阶段提交了两位证人的证言，已尽到了证明事实劳动关系存在的初步证明责任。上诉人称证人证言与当事人有利害关系，其证言不可采信，但并未提供相关证据证实反驳。根据《民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，否则由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人凯尔板材厂作为用人单位，如主张与被上诉人不存在事实劳动关系，应提交工资发放表、考勤表、职工花名册等证据证实其主张，而上诉人并未提交相关证据

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第589号上诉人（原审原告）：临沂凯尔板材厂。住所地：临沂市兰山区义堂镇小朱保村。法定代表人：陈德峰，厂长。委托代理人：密宗华，临沂兰山沂光法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：童建玲。上诉人临沂凯尔板材厂（以下简称凯尔板材厂）因确认劳动关系纠纷一案，不服临沂市兰山区区人民法院（2015）临兰民初字第1815号民事判决，向本院提……