劳动合同纠纷 （2019）沪01民终9808号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李改平、泰盛克公司均确认双方于2017年3月1日至2018年11月16日期间存在劳动关系，故对于李改平的该项诉讼请求，一审法院予以支持。关于二倍工资差额，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然李改平在仲裁时仅主张2017年4月1日至2018年2月28日的二倍工资差额，但考虑到本案诉请的内容和仲裁请求均系针对未签订书面劳动合同的二倍工资差额提出，具有较强的关联性，故对于李改平的该项诉请，一审法院予以处理。李改平、泰盛克公司于2017年5月15日签订书面劳动合同，合同期限自2017年5月15日起至2018年5月14日止，此后未签订书面劳动合同。因李改平、泰盛克公司在前述劳动合同到期后，于2018年5月15日至2018年11月16日期间仍存在劳动关系，但泰盛克公司未和李改平签订新的书面劳动合同，故泰盛克公司仍应支付李改平自2018年6月15日至2

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李改平、泰盛克公司均确认双方于2017年3月1日至2018年11月16日期间存在劳动关系，故对于李改平的该项诉讼请求，一审法院予以支持。关于二倍工资差额，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然李改平在仲裁时仅主张2017年4月1日至2018年2月28日的二倍工资差额，但考虑到本案诉请的内容和仲裁请求均系针对未签订书面劳动合同的二倍工资差额提出，具有

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终9808号上诉人（原审被告）：上海泰盛克仪表有限公司，住所地上海市沪太路1128号A6-16室。法定代表人：朱银华，总经理。委托诉讼代理人：戴英，上海丰兆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李改平，女，1985年11月17日出生，汉族，住安徽省颍上县。委托诉讼代理人：高峰，上海善景律师事务所律师。上诉人上海泰盛克仪表有限公司（以下简称……