经济补偿金纠纷 （2014）烟民一终字第835号

曲秀海系龙口交运公司职工，并签订了自2006年1月1日至2013年10月31日止的劳动合同，龙口交运公司主张其已与曲秀海解除劳动合同，曲秀海不予认可，龙口交运公司未提交证据证明其与曲秀海解除劳动关系，所以龙口交运公司的辩称不予采纳，双方的劳动关系仍然存在。曲秀海主张其自1987年5月1日到龙口交运公司上班，龙口交运公司在庭审中称曲秀海自1988年12月工作，后又予以否认，称是2006年1月与曲秀海签订劳动合同。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。龙口交运公司在庭审中陈述矛盾，未提交考勤表等相关证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，故应按照曲秀海主张的1987年5月1日为曲秀海到龙口交运公司开始工作时间。曲秀海于2013年9月2日主张因龙口交运公司未按规定给其缴纳社会保险费及停发工资，要求与龙口交运公司解除劳动关系，应认定曲秀海与龙口交运公司于2013年9月2日解除劳动关系。曲秀海主张补偿金的月平均工资问题，因曲秀海自

曲秀海系龙口交运公司职工，并签订了自2006年1月1日至2013年10月31日止的劳动合同，龙口交运公司主张其已与曲秀海解除劳动合同，曲秀海不予认可，龙口交运公司未提交证据证明其与曲秀海解除劳动关系，所以龙口交运公司的辩称不予采纳，双方的劳动关系仍然存在。曲秀海主张其自1987年5月1日到龙口交运公司上班，龙口交运公司在庭审中称曲秀海自1988年12月工作，后又予以否认，称是2006年1月与曲秀海签订劳动合同。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第835号上诉人（原审被告）：烟台交运集团龙口运输有限公司。住所地：龙口市龙口镇龙东路**号。法定代表人：姜波，经理。委托代理人：王承强、郭令，山东滨海正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曲秀海。委托代理人：曲秀江，男，1965年11月15日出生，汉族，系曲秀海之兄。委托代理人：丛旭东，山东通昌律师事务所律师。上诉人烟台交运集团……