（2017）辽01行终1294号

原审法院对证据的认定正确。本院审理查明的事实与原审一致。本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第八条、《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》第四条，被上诉人具有核发生育津贴的法定职权，原审认定正确。本案的争议焦点为被上诉人核定上诉人的生育津贴计发基数是否符合生育津贴计发基数的核定标准。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条第二款规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据《关于执行〈中华人民共和国社会保险法〉生育保险有关问题的补充通知》（沈人社发[2011]141号）中规定,生育津贴（产假工资）以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度在职职工月平均缴费工资为基数计发，其中年度指每年7月至次年6月。本案中被上诉人提供的证据能够证明，其认定上诉人于2017年2月生育，以上诉人生育时所在用人单位上年度（2015年7月-2016年6月）在职职工月平均缴费工资（10841元）作为计发基数核发上诉人生育津贴，符合生育津贴计发基数的核定标准。原审判决正确，上诉人的上诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，

邢元与沈阳市社会医疗保险管理局社会保险行政核定纠纷二审行政判决书

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）辽01行终1294号上诉人（原审原告）：邢元，女，1987年2月1日出生，汉族，现住沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳市社会医疗保险管理局，住所沈阳市皇姑区。法定代表人：韩春丽，局长。委托代理人：赵海涛，该局办公室副主任。委托代理人：董国营，辽宁威旺律师事务所律师。上诉人邢元诉被上诉人沈阳市社会医疗保险管理局社会保险行政核定一案，不服沈阳……