2016）赣07行终77号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。原告发生工伤的时间为2014年6月10日，计算其工伤保险参保缴费基数应该从2013年5月至2014年5月，平均工资为7763.92元。《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定：“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险数额”，而第三人未如实向被告市医保局提交本公司职工工资总额，被���市医保局为保障劳动者合法权益，应每年对用人单位进行重新审核工伤保险参保缴费工资基数，但被告市医保局未按照法定程序履行审核第三人客家彩印公司的工伤保险参保缴费工资基数的法定义务。被告市医保局核定原告的工伤保险参保缴费工资基数为2192元，事实不清，程序违法，适用法律、法规错误。原告诉请的主张成立，据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（二）项之规定，判决：一、撤销被告市医保局核定原告张隆春的工伤保险参保缴费工资基数2192元。二、责令被告市医保局在本判决生效后一个月内对原告张隆春的工伤保险参保缴费工资基数重新审核。案件诉讼费50元，由被告市医保局承担。上诉人赣州市医疗保险局提出上
摘要
赣州市医疗保险局江西客家彩印包装有限责任公司与张隆春工伤保险待遇行政审核管理二审行政判决书
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）赣07行终77号上诉人（原审被告）赣州市医疗保险局。法定代表人刘洪，该局局长。委托代理人温晓冬，男，1982年10月25日生，汉族，系上诉人赣州市医疗保险局干部。上诉人（原审第三人）江西客家彩印包装有限责任公司。法定代表人黄伟，该公司总经理。委托代理人罗小标，男，1979年4月8日生，汉族，系上诉人公司法务专员，一般代理。被上诉人（原审原告）张……