劳动争议 （2018）豫06民终380号
裁判要旨
关于杨合运要求山城区法院为其补交自1995年至2015年3月期间的社会养老保险金70,000元和医疗保险费26,000元的问题。社会保险费的征收、缴纳属于劳动行政部门依法征收的范畴，具有社会管理的性质，不属于人民法院受案范围，应由行政部门解决处理，故对该项请求不予审理。关于杨合运要求山城区法院支付2008年1月至2015年3月期间双倍工资60,000元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。即双方之间自2009年1月起存在无固定期限劳动合同。山城区法院应当向杨合运支付自2008年2月至2008年12月期间的双倍工资，但该双倍工资并非劳动报酬，而是基于法律规定对用人单位的惩罚性赔偿，应当自产生之日起适用一年的仲裁时效。因此杨合运的该项诉请已超仲裁时效，不予支持。关于杨合运要求山城区法院支付2008年1月至2015年3月期间
摘要
杨合运、鹤壁市山城区人民法院劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终380号上诉人（原审原告）：杨合运（又名杨合印），男，1963年10月18日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。被上诉人（原审被告）：鹤壁市山城区人民法院，住所地鹤壁市山城区泗河街西段。法定代表人：吕文涛，该院院长。委托诉讼代理人：李国如，河南明星律师事务所律师。上诉人杨合运因与被上诉人鹤壁市山城区人民法院（以下简称山城区法院）劳动争议一案，……