劳动争议 （2019）浙0603民初13099号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护，劳动者敬业、用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会发展。 本案原、被告于2018年9月15日至2019年3月15日期间存在事实劳动关系，双方未签订书面劳动合同事实清楚。 根据《劳动合同法》的规定，劳动关系双方当事人应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 本院认定被告应支付原告2018年10月15日至2019年3月15日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 结合原告年薪水平及存在加班事实，本院据此认定被告应付原告的双倍工资差额为52500元（180000元÷12个月×70%×5个月）。 被告绍兴市柯桥区滨海振国画册制作有限公司未到庭参加诉讼，不影响本院根据查明的事实作出处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告绍兴市柯桥区滨海振国画册制作有限公司应支付原告黄广达2018年10月15日至2019年3月15日未签订

黄广达与绍兴市柯桥区滨海振国画册制作有限公司劳动争议一审民事判决书

浙江省绍兴市柯桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0603民初13099号 原告：黄广达，男，1974年3月24日出生，汉族，住广东省肇庆市瑞州区。 委托诉讼代理人：金达伟，绍兴市柯桥区三农法律服务所法律工作者。 被告：绍兴市柯桥区滨海振国画册制作有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区马鞍镇滨海城红村3幢（康福电子科技内），统一社会信用代码:91330621322977156G。 法……