劳动合同纠纷 （2018）沪01民终14360号

关于上诉人马连花主张的解除劳动合同经济补偿，根据本案查明的事实，马连花于2017年10月31日在内容为因私人理由提请辞职的辞职申请书上签字，双方劳动关系因马连花的辞职而终结。马连花称欺骗其签署离职书，该说法无证据予以证明，本院难以采信。在此情形下，马连花主张经济补偿金，难以获得支持。关于上诉人马连花主张的2017年9月1日至10月31日工资差额1,100元一节，马连花在二审中表示，该工资差额1,100元是因在“上海浦东利苑”的工资是3,860元/月，而在上海环贸利苑酒店管理有限公司是3,310元/月，其中存在550元的差额所致；然根据查明的事实，首先，马连花与上海环贸利苑酒店管理有限公司的劳动合同明确约定，“工资合计3,310元”，且该公司于2017年9月至10月亦均按此标准向马连花发放工资，不存在差额；其次，尽管马连花认为其在签订劳动合同时受到了该公司的欺骗,该公司利用其不识字的弱点欺骗其在劳动合同上按下手印，但马连花在仲裁庭审中表示，其与该公司的劳动合同系其所签字，而在原审审理中又表示，其与该公司的劳动合同非其签字，当时工作人员只是让其按手印，前后说法完全相反，致使本院对马连花的陈

关于上诉人马连花主张的解除劳动合同经济补偿，根据本案查明的事实，马连花于2017年10月31日在内容为因私人理由提请辞职的辞职申请书上签字，双方劳动关系因马连花的辞职而终结。马连花称欺骗其签署离职书，该说法无证据予以证明，本院难以采信。在此情形下，马连花主张经济补偿金，难以获得支持。关于上诉人马连花主张的2017年9月1日至10月31日工资差额1,100元一节，马连花在二审中表示，该工资差额1,100元是因在“上海浦东利苑”的工资是3,860元/月，而在上海环贸利苑酒店管理有限公司是3,310元/月，其中存在550元的差额所致；然根据查明的事实，首先，马连花与上海环贸利苑酒店管理有限公司的劳动

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终14360号上诉人（原审原告）马连花，女，1973年7月21日生，汉族，户籍地安徽省宿州市萧县。委托代理人姜金光（系马连花表哥），男，1967年9月22日生，汉族，户籍地安徽省宿州市萧县。委托代理人杨喆，上海市康正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海环贸利苑酒店管理有限公司，住所地上海市徐汇区淮海中路****（L4）**。法定代表人……