确认劳动关系纠纷 （2014）苏中民终字第1481号

德积派出所出具的处警经过说明中表明天王公司的后勤部长孙鼎高对夏某手受伤提出过补助办法。2014年2月14日，孙鼎高亦表示让夏某到天王公司去商量一下关于手受伤的事情。结合周勤亚出具的事故经过及夏某的陈述，可以形成一个证据链，确认夏某与天王公司于2013年4月9日存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：夏某与张家港市天王纺织有限公司于2013年4月9日存在劳动关系。宣判后，天王公司不服原审判决，向本院提起上诉称：被上诉人虽在原审中提供了周勤亚出具的事故经过，但未能证明周勤亚的身份。德积派出所的证明只是对于出警经过的描述，上述证据并未形成证据链。综上，请求二审撤销原判并依法改判。被上诉人夏某则辩称请求维持原判。本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，夏某为证明其与天王公司存在劳动关系提供了周勤亚出具的事故经过、德积派出所出具的处警经过说明、证人何某的证人证言，其中德积派出所出具的处警经过说明表明天王公司的后勤部长孙鼎高对夏某手受伤提出过补助办法，故夏某已完成其初步举证责任。天王公司否认夏某为其员工，但未

德积派出所出具的处警经过说明中表明天王公司的后勤部长孙鼎高对夏某手受伤提出过补助办法。2014年2月14日，孙鼎高亦表示让夏某到天王公司去商量一下关于手受伤的事情。结合周勤亚出具的事故经过及夏某的陈述，可以形成一个证据链，确认夏某与天王公司于2013年4月9日存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：夏某与张家港市天王纺织有限公司于2013年4月9日存在劳动关系。宣判后，天王公司不服原审判决，向本院提起上诉称：被上诉人虽在原审中提供了周勤亚出具的事故经过，但未能证明周勤亚的身份。德积派出所的证明只是对于出警经过的描述，上述证据并未形成证据链。综上，请求二审撤销原判

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第1481号上诉人（原审被告）张家港市天王纺织有限公司，住所地江苏省张家港市金港镇德积太字港。法定代表人陈红娟，总经理。委托代理人刘永平，江苏和嘉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）夏庭岭。委托代理人夏正元，江苏君桥律师事务所律师。上诉人张家港市天王纺织有限公司（以下简称天王公司）因与被上诉人夏庭岭确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省张家……