劳动合同纠纷 （2014）渝一中法民终字第05223号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。该条赋予了劳动者提前三十日单方解除劳动合同的权利，劳动者发出解除合同通知后，在预告期三十日内非因其他原因解除劳动合同的，双方的劳动关系在预告期满后即解除。结合本案，荣茂于2013年8月6日向国航重庆分公司递交了《解除劳动关系通知书》，国航重庆分公司于当日收到该通知书。因此原国航重庆分公司之间的劳动合同已于2013年9月5日解除，国航重庆分公司以其一直给荣茂发放工资、缴纳社会保险为由，主张双方劳动关系尚未解除，理由不能成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系。因此，国航重庆分公司应当及时为荣茂出具解除劳动关系证明，并办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续。同时，根据民航总局《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》的明确规定，飞行人员辞职时，其飞行执照、技术档案交原用人单位所在地的民航地区管理局暂存保管。另按照《关于印发中国民航空勤登记证管理规定的通知》（民航发（2
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。该条赋予了劳动者提前三十日单方解除劳动合同的权利，劳动者发出解除合同通知后，在预告期三十日内非因其他原因解除劳动合同的，双方的劳动关系在预告期满后即解除。结合本案，荣茂于2013年8月6日向国航重庆分公司递交了《解除劳动关系通知书》，国航重庆分公司于当日收到该通知书。因此原国航重庆分公司之间的劳动合同已于2013年9月5日解除，国航重庆分公司以其一直给荣茂发放工资、缴纳社会保险为由，主张双方劳动关系尚未解除，理由不能成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第05223号上诉人（原审被告）：中国国际航空股份有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝北区双凤桥街道渝航路，组织机构代码77487907-1。法定代表人：陈洪，总经理。委托代理人：林祖锋，重庆雷力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：荣茂。委托代理人：史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人中国国际航空股份有限公司重庆分公司（以下简称……