劳动合同纠纷 （2016）沪01民终8465号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据牟联环提供的证据显示，其与铁乔公司签订的最后一份劳动合同期限至2012年5月30日止，铁乔公司为其缴纳社会保险至2012年2月。钟元纸厂于2012年3月起为牟联环缴纳社会保险，与钟元纸厂签订有期限自2012年6月1日起至2013年5月31日的劳动合同。牟联环称钟元纸厂、铁乔公司系关联公司，但根据档案机读材料显示，钟元纸厂、铁乔公司的法定代表人及出资者均不相同，住所地也非同一地址，且牟联环亦无证据足以证明其至钟元纸厂工作系由铁乔公司安排，故原审法院根据牟联环分别与钟元纸厂、铁乔公司签订有劳动合同之事实，结合钟元纸厂、铁乔公司为牟联环缴纳社会保险费的情况，确认牟联环与铁乔公司之间的劳动关系于2012年2月解除，自2012年3月起牟联环系与钟元纸厂建立劳动关系。关于牟联环要求钟元纸厂、铁乔公司支付其违法解除劳动合同赔偿金之请求，原审法院认为，牟联环并无证据证明其与铁乔公司的劳动关系于2012年2月解除系因铁乔公司违法解除所致，故牟联环要求铁乔公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金，无依据，原审法院不予支持。就牟联环要求钟元纸厂支付

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据牟联环提供的证据显示，其与铁乔公司签订的最后一份劳动合同期限至2012年5月30日止，铁乔公司为其缴纳社会保险至2012年2月。钟元纸厂于2012年3月起为牟联环缴纳社会保险，与钟元纸厂签订有期限自2012年6月1日起至2013年5月31日的劳动合同。牟联环称钟元纸厂、铁乔公司系关联公司，但根据档案机读材料显示，钟元纸厂、铁乔公司的法定代表人及出资者均不相同，住所地也非同一地址，且牟联环亦无证据足以证明其至钟元纸厂工作系由铁乔公司安排，故原审法院根据牟联环分别与钟元纸厂、铁乔公司签订有劳动合同之事实，结合钟元纸厂、铁乔公司为牟联

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终8465号上诉人（原审原告）牟联环，女，1965年12月1日出生，土家族，户籍地湖北省利川市南坪乡。被上诉人（原审被告）上海钟元纸制品厂，住所地上海市青浦区朱家角镇万隆村造纸路8号5幢，主要营业地上海市沪青平公路6009号。法定代表人宋小芬，总经理。委托代理人洪兴保，该公司员工。被上诉人（原审被告）上海铁乔纸业有限公司，住所地上海市闵行……