劳动合同纠纷 （2016）粤18民终503号

原告成天妹不服清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案字[2015]558号仲裁裁决，提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，应依据本案的事实重新作出处理。本案中，原告主张被告应向其支付克扣的工资470元，根据《民事诉讼法》第六十四条第一款及相关司法解释的规定，原告应对被告克扣其2014年1月至10月劳动报酬这一基本事实承担举证证明责任。庭审中，原告称被告克扣的劳动报酬是工资表中的“加：补助”项，但未能证明原告上述月份的“加：补助”项金额分别为多少，其所提交的工资表亦无显示所属时间，原告所提供的证据无法证实被告在2014年1月份克扣原告工资10元、3月份克扣工资20元、5月份克扣工资10元、6月份克扣工资30元、9月份克扣工资200元、10月份克扣工资200元，合共470元，故应由原告承担举证不能的不利后果。综上，原审法院判决驳回原告成天妹的诉讼请求。案件受理费5元，由原告成天妹负担。原审判决宣判后，上诉人成天妹不服上述判决，向本院提起上诉，请求：1、判令被上诉人向上诉人支付被克扣的劳动报酬470元。2、判令被上诉人向上诉人支付误工费1000元。3、本案诉讼费用由被上诉人承担

原告成天妹不服清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案字[2015]558号仲裁裁决，提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，应依据本案的事实重新作出处理。本案中，原告主张被告应向其支付克扣的工资470元，根据《民事诉讼法》第六十四条第一款及相关司法解释的规定，原告应对被告克扣其2014年1月至10月劳动报酬这一基本事实承担举证证明责任。庭审中，原告称被告克扣的劳动报酬是工资表中的“加：补助”项，但未能证明原告上述月份的“加：补助”项金额分别为多少，其所提交的工资表亦无显示所属时间，原告所提供的证据无法证实被告在2014年1月份克扣原告工资10元、3月份克扣工资20元、5月份克扣工资

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤18民终503号上诉人（原审原告）：成天妹，男，1962年10月14日出生，汉族，住广东省阳山县。被上诉人（原审被告）：广东润珲资源投资发展有限公司。住所地：清远市清城区石角镇循环经济工业园内。法定代表人：林建华。上诉人成天妹与被上诉人广东润珲资源投资发展有限公司（以下简称润珲公司）因劳动合同纠纷一案，不服清远市清城区人民法院（2015）清城……