劳动争议 （2018）吉01民终1194号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，张喜宝于2012年5月退休前就未申请仲裁，此时间距2009年最后一次申请鉴定就已超过仲裁时效，其享受退休待遇后至2017年4月前才申请仲裁被不予受理，其也未提供证据证明存在中断、中止的情形。张喜宝主张权利超过仲裁时效，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定判决：驳回张喜宝的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元由承担。宣判后，张喜宝不服，向本院提起上诉。请求撤销一审判决，依法判决双顶山公司支付2009年5月至2012年5月期间伤残补助津贴差额为11800元（330元×36个月），判决支付养老待遇差额58872元（2016年11月至2027年11月止共132个月）。主要事实及理由是：张喜宝退休前伤残津贴待遇平均为每月750元，应享受伤残津贴为1080元，张喜宝是2018年1月24日取得医保局核定表时候才明确知道这个差额，所以对于该项主张并未超过时效。另张喜宝应享受的养老保险待遇为1281元，与张喜宝实际领取的
摘要
张喜宝与长春市双顶山矿业股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终1194号上诉人(原审原告)张喜宝，男，1952年5月1日生，汉族，住九台市东湖镇。委托诉讼代理人张桂芬，长春市九台区城区法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)长春市双顶山矿业股份有限公司，住所地长春市九台区东湖镇双山村。法定代表人高庆海，董事长。委托诉讼代理人赵成，吉林新锐律师事务所律师。上诉人张喜宝与被上诉人长春市双顶山矿业股……