劳动争议 （2018）吉01民终1832号

1.双顶山公司已为孔令吉缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例的》的相关规定，孔令吉治疗工伤期间的医疗费、伙食费应从工伤保险基金支付，不足部分可另行主张权利。孔令吉提供的住院记录及出院记录都无法证明孔令吉住院期间需要护理，不予保护。2.双顶山公司应支付住院期间的停工留薪期工资6328元（4170.83元/月÷21.75×33天），孔令吉未能举证证明其停工留薪为4个月，要求支付4个月的停工留薪期工资请求，没有依据。要求给付一次性伤残补助金，应向其他部门主张权利。3.吉林省实施《工伤保险条例》办法第三十一条第一款规定：“职工经依法认定为工伤的，从事故伤害或诊断（鉴定）为职业病的当月起享受有关的工伤保险待遇”。《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％……”。孔令吉每月伤残津贴应为4170.83元×60%=2502元，自

孔令吉与长春市双顶山矿业股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终1832号上诉人（原审原告）孔令吉，男，1963年10月29日，汉族,住长春市宽城区。委托诉讼代理人陈丽娟，女，1969年7月30日生，汉族，住长春市宽城区，系孔令吉妻子。被上诉人（原审被告）长春市双顶山矿业股份有限公司，住所地长春市九台区东湖镇双山村。法定代表人高庆海，系董事长。委托诉讼代理人奚琳，该公司员工。委托诉讼代理人金洪亮，……