（2018）吉01民终984号
裁判要旨
一、关于是否解除劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”，案件中双顶山公司已处于停产停业状态，现双顶山公司无法为金少玉提供劳动条件，故金少玉要求与双顶山公司解除劳动关系于法有据，应予支持。二、关于双顶山公司是否应支付2016年9月23日至2017年4月13日鉴定前停工留薪期工资及给付2017年4月13日至判决解除劳动关系时止的工资问题。《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。…….”、《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第四条的规定“……。工伤职工停工留薪期的具体时间，按《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》执行……”。根据《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》确定金少玉的右踇趾远指骨折的停工留薪期为三个月即2016年9月24日至2016年12月23日，按双顶山公司提供
摘要
金少玉与长春市双顶山矿业股份有限公司劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终984号上诉人（原审原告）金少玉，男，1968年1月1日生，汉族，现住长春市南关区。委托诉讼代理人于占波，吉林北振律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长春市双顶山矿业股份有限公司，住所地长春市九台区东湖镇双山村。法定代表人高庆海，该公司董事长。委托诉讼代理人赵美南，吉林新锐律师事务所律师。上诉人金少玉因与被上诉人长春市双顶山矿业股份有……