劳动争议 （2018）吉01民终154号

徐世民虽没有经过工伤认定，但从双顶山公司、长春煤炭集团有限公司劳动鉴定委员会和长春市劳动鉴定委员会所作出的两份劳动鉴定表中，徐世民应为工伤六级伤残。因双顶山公司没能举证证明徐世民每月都在上班，应认定每月发给徐世民的1791元为给付的伤残津贴。吉林省人社厅通知，自2016年1月1日起，六级伤残津贴每月增加76元，现徐世民要求每月给付伤残津贴1836元，应予准许。针对徐世民的诉讼请求评判如下：1、徐世民要求解除劳动关系，双顶山公司同意解除，应解除双方的劳动关系。2.双顶山公司应给付徐世民2016年12月至解除劳动关系时止的伤残津贴20196元（11个月×1836元）、给付2016年1月至11月上调津贴836元（76元×11个月）。3.双顶山公司应向徐世民支付经济补偿金17442元（9.5个月×1836元），自2008年1月1日开始计算。4.徐世民在双顶山公司用工期间于2001年7月12日受工伤，在2007年7月22日评定为六级伤残。依据吉林省《工伤保险条例》办法第五十四条规定“本办法自2014年1月1日起施行。2003年11月18日公布的《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》（吉林省人民政

长春市双顶山矿业股份有限公司与徐世民劳动争议二审民事判决书 劳动争议

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终154号上诉人（原审被告）长春市双顶山矿业股份有限公司，住所地长春市九台区东湖镇双山村。法定代表人高庆海，总经理。委托诉讼代理人赵成，吉林新锐律师事务律师。被上诉人（原审原告）徐世民，男，1963年8月14日生，汉族，住长春市宽城区。上诉人长春市双顶山矿业股份有限公司（以下简称双顶山公司）因与被上诉人徐世民劳动争议一案，不服长春市九台……