劳动争议 （2018）吉01民终1834号
裁判要旨
张福玉于2014年5月向双顶山公司发出了解除劳动合同预告通知书，其至少应于通知书发出之日起就知道其权利被侵害，其虽向劳动仲裁部门提出了仲裁申请但在申请中并未含有此次告诉的内容，其此次告诉是在2017年5月已超过仲裁时效故无法支持。关于失业金按法律规定不属法院受案审理的范围，对此部分不应进行审理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。此次张福玉在告诉时及庭审过程中均未向法院提供证据，证明社会保险经办机构不能为其补办社会保险手续，而只提供了社保机构针对劳动监察部门要求其协调的案外人王云龙等人应缴纳的社会保险费具体数额的回函复印件，以及历年缴费基数表，社保机构并未出具其不能为张福玉补办社会保险手续的证明，据此也就不能证明张福玉由于双顶山公司的过错而产生了损失，故此项请求不予支持。关于一次性生活补助费法律并无规定，不予支持。关于出具解除劳动合同证明问题，原审法院及长春中院均已按判决的方式解除了双方当事人之间的劳动
摘要
张福玉与长春市双顶山矿业股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终1834号上诉人（原审原告）张福玉，男，汉族，1974年4月4日出生，住长春市九台区。被上诉人（原审被告）长春市双顶山矿业股份有限公司，住所地长春市九台区东湖镇双山村。法定代表人高庆海，董事长。委托诉讼代理人奚琳，该公司法务人员。上诉人张福玉与被上诉人长春市双顶山矿业股份有限公司（以下简称双顶山公司）劳动争议一案，不服长春市九台区人民……