劳动争议 （2018）吉01民终1651号
裁判要旨
双顶山公司与刘国铮在2015年10月30日签订终止（解除）劳动合同证明书，2015年11月27日经人力资源和社会保障行政部门备案，为此双方劳动关系已经解除。终止（解除）劳动合同证明书上经济补偿或生活补助费一栏为无。刘国铮称用自己的住房公积金及现金补交的养老保险未提供证据，故不予认定，应认定双顶山公司已经为刘国铮缴纳了社会保险，不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金情形，双顶山公司无需向刘国铮支付经济补偿金。双顶山公司未提供已经支付2015年3、4月工资的证据，应向刘国铮支付2015年3月、4月工资。刘国铮要求支付加班费未提供加班证明，对刘国铮该项请求不予支持。刘国铮要求双顶山公司支付2013年及以前年休假工资已超诉讼时效，不予支持，2014年双顶山公司虽为刘国铮放假，但未支付放假期间工资，不符合带薪休假的法律规定，为此双顶山公司应支付刘国铮2014年未休年休假工资。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第三条之规定，原审判决：一、双顶山公司自判决生效后立即给付刘国铮2015年3月工资271
摘要
刘国铮与长春市双顶山矿业股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终1651号上诉人（原审原告、被告）刘国铮，现住长春市宽城区。委托诉讼代理人于占波，吉林北振律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）长春市双顶山矿业股份有限公司，住所地长春市九台区东湖镇双山村。法定代表人高庆海，董事长。委托诉讼代理人奚琳，该公司法务。上诉人刘国铮因与被上诉人长春市双顶山矿业股份有限公司（以下简称双顶山公司）劳动争议纠……