确认劳动关系纠纷 （2017）鄂11民终1600号

湖北同一食品有限公司具备用人主体资格，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽湖北同一食品有限公司未与成金莲订立劳动合同，但成金莲所提供的银行个人活期明细表已能够证明双方自2014年9月26日起存在劳动关系。遂判决：湖北同一食品有限公司与成金莲自2014年9月26日起存在劳动关系。上诉人湖北同一食品有限公司和被上诉人成金莲在二审法定举证期间内均未向本院提交新的证据。本院经审理查明，一审查明的事实属实。本院认为，本案的争议焦点为成金莲与湖北同一食品有限公司之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，双方均具有合法的劳动关系的主体资格，成金莲接受该公司的管理，且湖北同一食品有限公司按月向成金莲发放了工资。成金莲从事加工解剖食用鸡鸡胸的工作，亦属于湖北

湖北同一食品有限公司具备用人主体资格，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽湖北同一食品有限公司未与成金莲订立劳动合同，但成金莲所提供的银行个人活期明细表已能够证明双方自2014年9月26日起存在劳动关系。遂判决：湖北同一食品有限公司与成金莲自2014年9月26日起存在劳动关系。上诉人湖北同一食品有限公司和被上诉人成金莲在二审法定举证期间内均未向本院提交新的证据。本院经审理查明，一审查明的事实属实。本院认为，本案的争议焦点为成金莲与湖北同一食品有限公司之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终1600号上诉人(原审原告)：湖北同一食品有限公司。住所地：湖北省罗田县经济开发区大别山大道***号。法定代表人：张仰枝，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：成金莲，女，1977年10月12日出生，汉族，住湖北省罗田县，委托诉讼代理人：李汉文，湖北神宇律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人湖北同一食品有限公司因与被上诉人成金莲确认……