劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤0704行初51号
裁判要旨
本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。 《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 新会区人社局作为江门市新会区工伤保险工作的主管部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权。 本案中，新会区人社局主体适格，本院予以确认。 综合各方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：新会区人社局作出的涉案《不予认定工伤决定书》是否合法。 《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 骏业纸制品公司具备用人单位主体资格，刘遵洪是骏业纸制品公司的员工，有依法享受工伤保险待遇的权利。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 本案现有证据显示，2017年11月7日11
摘要
刘遵洪与江门市新会区人力资源和社会保障局、江门市骏业纸制品有限公司其他行政管理一案行政一审判决书
正文（节选）
广东省江门市江海区人民法院行 政 判 决 书（2019）粤0704行初51号原告：刘遵洪，男，1969年2月出生，土家族，住贵州省德江县。 委托代理人：李敬子、陈艳芬，均系广东祥兴律师事务所律师。 被告：江门市新会区人力资源和社会保障局。 住所地：广东省江门市新会区会城冈州大道中12号。 法定代表人：伍伯良，该局局长。 委托代理人：张瑞华，该局工作人员。 委托代理人：伍栋良，江门市新会区大泽镇人力……