确认劳动关系纠纷 （2017）甘09民终435号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。由此可以看出，劳动关系成立的必要条件是”主体合法性、管理从属性、工资支付性、劳动包容性”等，这几个条件是整体统一，缺一不可的。本案中，兴岳明山公司将混凝土空心砖厂租赁给不具备用工主体资格的自然人马东，马东租赁了自然人刘兵的装载机，田鹏受刘兵雇佣，跟随刘兵从事装载机驾驶工作，并由刘兵安排、管理及支付报酬。兴岳明山公司无权对田鹏的工作过程进行监督、管理。田鹏与刘兵之间形成了用工关系，不能等同于劳动关系。田鹏也并未成为兴岳明山公司员工。故原告起诉与被告之间存在事实劳动关系的诉讼请求，不予支持。综上所述，原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。由此可以看出，劳动关系成立的必要条件是”主体合法性、管理从属性、工资支付性、劳动包容性”等，这几个条件是整体统一，缺一不可的。本案中，兴岳明山公司将混凝土空心砖厂租赁给不具备用工主体资格的自然人马东，马东租赁了自然人刘

甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘09民终435号上诉人（原审原告）:田鹏，男，甘肃省金塔县人，住金塔县。委托诉讼代理人：许兆彦，甘肃殷剑宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金塔县兴岳明山新型建材有限公司地址：金塔县解放村水库东南，组织机构代码证号56110987-4。法定代表人：王世星，该公司总经理。原审第三人：马东，男，甘肃省酒泉市人，住酒泉市。委托诉讼代理人：杨志平……