劳动合同纠纷 （2015）常民终字第01498号

赵徐1982年入职公交公司，与公交公司之间已形成无固定期限劳动关系，赵徐在公交公司长期从事管理岗位工作，其退休年龄应为55周岁。劳动者办理退休，即意味着劳动者与用人单位劳动权利、义务关系的终止，双方不再履行劳动合同的权利、义务。公交公司在赵徐50周岁时，即通过倒签劳动合同，降低劳动者身份的手段，为劳动者办理退休手续，其实质是违法终止劳动合同。虽然公交公司辩称办理退休手续出自赵徐的自愿，但从2014年12月18日由公交公司组织部长朱学英、人力部长商洪亮、人力部办事人员邱建平参加的谈话录音内容看，从谈话一开始，商洪亮即讲找赵徐谈了好几次，表明劳动者在之前没有办理退休的意愿，在谈话中，邱建平讲“你现在的岗位是不会给你做的，要换低的岗位。”，这些内容均表明，如果赵徐不办理退休手续，就将面临岗位调低的后果。赵徐也讲到“如果我硬不签，这5年我的日子不好过。”表明了劳动者根据要求办理退休手续是出于对上述情况的担心，并非出自自愿。因此从谈话来看，赵徐同意倒签合同，办理退休手续均为被迫完成，并非出于自愿。此外，从谈话内容也可以看出，双方用以办理退休手续的劳动合同是倒签的，其内容与实际不符，是虚假的合同，

赵徐1982年入职公交公司，与公交公司之间已形成无固定期限劳动关系，赵徐在公交公司长期从事管理岗位工作，其退休年龄应为55周岁。劳动者办理退休，即意味着劳动者与用人单位劳动权利、义务关系的终止，双方不再履行劳动合同的权利、义务。公交公司在赵徐50周岁时，即通过倒签劳动合同，降低劳动者身份的手段，为劳动者办理退休手续，其实质是违法终止劳动合同。虽然公交公司辩称办理退休手续出自赵徐的自愿，但从2014年12月18日由公交公司组织部长朱学英、人力部长商洪亮、人力部办事人员邱建平参加的谈话录音内容看，从谈话一开始，商洪亮即讲找赵徐谈了好几次，表明劳动者在之前没有办理退休的意愿，在谈话中，邱建平讲“你现

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)常民终字第01498号上诉人（原审被告）常州市公共交通集团公司，住所地常州市钟楼区中吴大道2188号。法定代表人蔡健臣，该公司董事长。委托代理人刘华，该公司员工。委托代理人陈南咏，常州市钟楼区现代法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）赵徐。委托代理人蒋华剑，江苏乐天律师事务所律师。上诉人常州市公共交通集团公司（以下简称“公交公司”）与被上诉……