经济补偿金纠纷 （2015）临民三终字第922号

原告山东新大陆橡胶科技股份有限公司符合法律、法规规定的用工主体资格，被告王杰从事原告安排的有报酬的劳动，且被告王杰提供的劳动是原告业务的组成部分，故原被告双方符合劳动关系成立的相关要件；原被告建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告在原告处工作不满一年，双方未签订劳动合同，原告支付被告二倍工资差额，符合法律规定，故对原告该项诉求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、八十二条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及其他有关法律政策的规定，判决：一、驳回原告山东新大陆橡胶科技股份有限公司的诉讼请求。二、原告山东新大陆橡胶科技股份有限公司与被告王杰自2014年3月至2015年3月份存在劳动关系。三、原告山东新大陆橡胶科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王杰因未签订书面劳动合同双倍工资差额32331元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的

原告山东新大陆橡胶科技股份有限公司符合法律、法规规定的用工主体资格，被告王杰从事原告安排的有报酬的劳动，且被告王杰提供的劳动是原告业务的组成部分，故原被告双方符合劳动关系成立的相关要件；原被告建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告在原告处工作不满一年，双方未签订劳动合同，原告支付被告二倍工资差额，符合法律规定，故对原告该项诉求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、八十二条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及其他有关法律政策的规定

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第922号上诉人（原审原告）：山东新大陆橡胶科技股份有限公司。住所地：沂水县经济开发区庐山工业园。法定代表人：刘奇，该公司经理。委托代理人：亓圣亮，男，1979年10月2日出生，汉族，该公司职工，住莱芜市莱城区。委托代理人：胡乃吉，山东宇澄律师事务所，律师。被上诉人（原审被告）：王杰，男，1982年8月17日出生，汉族，居民，住沂水县……