劳动合同纠纷 （2017）粤03民终5403号

一审法院认定被上诉人杨金金未签书面劳动合同的双倍工资差额请求已超过仲裁时效，被上诉人杨金金并未就此提起上诉，不属于二审审理范围，本院依法不予审查。本案的二审争议焦点主要有三：一为上诉人石能公司是否与被上诉人杨金金存在劳动关系；二为被上诉人杨金金的离职时间；三为上诉人石能公司应否支付被上诉人杨金金2014年10月1日至2016年3月25日期间工资差额。关于争议焦点一，被上诉人杨金金就其与上诉人石能公司存在劳动关系，提交了社保清单、工资卡银行流水予以证明，且每月正常考勤上班，从事的工作系业务组成部分，受公司规章制度的约束，与上诉人石能公司存在管理与被管理的关系。上诉人石能公司主张双方不存在劳动关系，依据不足，本院不予支持，关于争议焦点二，被上诉人杨金金主张离职时间为2016年3月25日，上诉人石能公司则主张为2016年1月25日。被上诉人杨金金二审期间提交的《催办移交通知书》显示，上诉人石能公司认可被上诉人杨金金自2016年3月起未上班，结合上诉人石能公司提交的2016年1月工资表中被上诉人杨金金2016年2月23日的审核签名，一审法院采信被上诉人杨金金的主张，认定被上诉人杨金金的离职时间

一审法院认定被上诉人杨金金未签书面劳动合同的双倍工资差额请求已超过仲裁时效，被上诉人杨金金并未就此提起上诉，不属于二审审理范围，本院依法不予审查。本案的二审争议焦点主要有三：一为上诉人石能公司是否与被上诉人杨金金存在劳动关系；二为被上诉人杨金金的离职时间；三为上诉人石能公司应否支付被上诉人杨金金2014年10月1日至2016年3月25日期间工资差额。关于争议焦点一，被上诉人杨金金就其与上诉人石能公司存在劳动关系，提交了社保清单、工资卡银行流水予以证明，且每月正常考勤上班，从事的工作系业务组成部分，受公司规章制度的约束，与上诉人石能公司存在管理与被管理的关系。上诉人石能公司主张双方不存在劳动关系

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终5403号上诉人（原审原告、互为被告）：深圳市石能纸业有限公司，住所地深圳市龙华新区观澜大和社区环观南路101号观澜商业中心四楼401－D01，组织机构代码08838217－X。法定代表人：梅宇。委托诉讼代理人：熊乐，广东文功律师事务所律师。被上诉人（原审被告、互为原告）：杨金金，女，1983年6月26日出生，汉族，住广东省深圳市罗湖……