劳动争议 （2018）浙07民终1312号

一、关于高温津贴2400元，原、被告双方均未提出异议，依法予以确认。二、原、被告在劳动合同期满后终止劳动合同，被告应当向原告支付经济补偿金。原、被告双方在劳动合同中约定标准工资为3000元/月，但在实际执行管理过程中，原告在劳动合同终止前12个月的实发工资总额为39808元，被告对此也未提出异议。故确定原告的标准工资为3317元（39808元/12个月）。根据原告工作期间（2014年4月14日至2017年4月13日），被告应支付原告3个月标准工资的经济补偿金，即9951元（3317元*3个月）。三、关于公积金问题，不属于人民法院劳动争议受理的范围，本案不予处理。综上，原告的诉讼请求合法有理部分，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《住房公积金管理条例》第三十八条的规定，判决：一、被告爱玛客服务产业（中国）有限公司义乌分公司于判决生效后十日内支付给原告郭端华高温津贴2400元、终止劳动合同经济补偿金9951元，合计12351元。二、驳回原告郭端华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五

郭端华、爱玛客服务产业（中国）有限公司义乌分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙07民终1312号上诉人（原审原告）：郭端华，男，1965年5月20日出生，汉族，住浙江省东阳市。被上诉人（原审被告）：爱玛客服务产业（中国）有限公司义乌分公司，住所地：浙江省义乌市稠城街道商城大道N1（临时）号。负责人：尤昌平。委托诉讼代理人：钱彪，男，1983年8月23日，汉族，住南京市玄武区，系公司员工。委托诉讼代理人：戴一波，女，19……