劳动合同纠纷 （2017）沪02民终10090号

根据我国民法通则规定，具有民事行为能力人在不违反法律或社会公共利益，意思表示真实的情况下所达成的协议，合法有效。另据最高人民法院司法解释规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案争议焦点在于，刘志凤、斌奥公司于2016年12月30日签订的《调解协议书》是否合法有效。首先，根据《调解协议书》内容显示，双方在慎重考虑、协商一致基础上，签订了该协议书，反映了双方自主签订协议，也不违反相关法律及社会公共利益，双方均应予遵守。刘志凤诉称其文化程度低，被逼签字。对此斌奥公司不予认可。刘志凤系具有民事权利能力及民事行为能力人，有权处分自己的民事权利和仲裁、诉讼权利，刘志凤未能举证证明斌奥公司逼迫其签订协议书，因此，刘志凤该意见，法院不予采纳；其次，协议书明确协议经双方签字后即生效，劳动关系解除，刘志凤确认无其他争议。况且，斌奥公司已按协议书规定支付刘志凤相应款项，该协议书已履行完毕，表明双方间就劳动关系、劳动报酬等方面再无任何争议；再次，刘志

根据我国民法通则规定，具有民事行为能力人在不违反法律或社会公共利益，意思表示真实的情况下所达成的协议，合法有效。另据最高人民法院司法解释规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案争议焦点在于，刘志凤、斌奥公司于2016年12月30日签订的《调解协议书》是否合法有效。首先，根据《调解协议书》内容显示，双方在慎重考虑、协商一致基础上，签订了该协议书，反映了双方自主签订协议，也不违反相关法律及社会公共利益，双方均应予遵守。刘志凤诉称其文化程度

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终10090号上诉人(原审原告)：刘志凤，女，1969年6月3日生，汉族，住安徽省。委托诉讼代理人：朱燕，上海博乐律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海斌奥精密模塑有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：周兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙怡星，上海建章律师事务所律师。上诉人刘志凤因与被上诉人上海斌奥精密模塑有限公司(下称斌奥公司……