追索劳动报酬纠纷 （2014）锦民一终字第00635号

法院的生效判决确认原告锦州西海污水处理有限公司与被告雷震之间存在劳动关系，原告主张与被告之间不存在劳动关系，没有事实和法律依据，本院不予支持；被告主张自2010年12月起在原告处工作，原告及第三人未提出相反证据予以反驳，且原告申请法院调取的证据能够证明被告工作时间在2010年12月前，故对被告的主张本院予以支持，原告应当对被告自2010年12月至2011年1月期间的工资承担给付责任；依据原告与第三人之间签订的运营承包合同，第三人负有“包人员工资”之义务，该合同履行期限系从2011年1月25日至2016年1月25日，被告提供的劳动确系在第三人承包运营期间，被告主张的2011年2月至2011年11月期间劳动报酬亦发生在第三人运营期间，被告的工作又是第三人运营工作的组成部分，故第三人应承担该期间工资给付责任；原告因与被告存在劳动关系，应对被告的工资给付承担连带责任；原告对被告主张的工资标准提出异议，但是未提供证据证明被告工作期间工资的具体数额，且被告主张的每月工资数额已经得到锦州经济技术开发区环境保护局及锦州经济技术开发区劳动和社会保障监察大队确认，并已经由锦州经济技术开发区环境保护局依据该

法院的生效判决确认原告锦州西海污水处理有限公司与被告雷震之间存在劳动关系，原告主张与被告之间不存在劳动关系，没有事实和法律依据，本院不予支持；被告主张自2010年12月起在原告处工作，原告及第三人未提出相反证据予以反驳，且原告申请法院调取的证据能够证明被告工作时间在2010年12月前，故对被告的主张本院予以支持，原告应当对被告自2010年12月至2011年1月期间的工资承担给付责任；依据原告与第三人之间签订的运营承包合同，第三人负有“包人员工资”之义务，该合同履行期限系从2011年1月25日至2016年1月25日，被告提供的劳动确系在第三人承包运营期间，被告主张的2011年2月至2011年11

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民一终字第00635号上诉人（原审原告）锦州西海污水处理有限公司，住所地锦州经济技术开发区。法定代表人梁洪臣，该公司董事长。委托代理人李伟，辽宁华峰律师事务所律师。上诉人（原审第三人）南京爱尔斯环保设备工程有限公司，住所地江苏省南京市六合经济开发区。法定代表人金德胜，该公司总经理。上诉人（原审被告）雷震，男，1970年5月28日出生，汉族，锦……