劳动争议 （2018）湘02民终691号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。原告凌建波到被告处从事教练工作后，双方建立劳动关系，并于2105年4月签订劳动合同，双方应当依照劳动合同履行合同义务。被告中宏驾校因教学场地被政府征收而暂停营业，原告在得知情况后便再未去被告处上班，原被告虽未明示解除双方的劳动关系，但双方的行为可以认定原被告对于解除双方劳动关系已经达成合意，在被告中宏驾校停业之日起双方的劳动关系已经实际解除。现原告要求被告支付经济赔偿金9745元，因双方劳动关系的解除不符合用人单位应当向劳动者支付经济赔偿金的情形，故对该项诉求不予支持。原告在向被告提供劳务之后，被告应当依约发放工资，故对原告要求被告支付拖欠工资的诉请予以支持，但原告未提供相应证据证实其每月绩效工资的数额，故仅支持其月基本工资，因双方合同约定的月基本工资数额低于株洲市最低工资标准，故按照最低工资标准1390元计算工资数额，其2016年11月—2017年3月的工资为6950元。因2016年4月至2017年3月原告在被告处工作期间，被告未与原告继续订立书面的劳动合同，故被告应当自2016年5月起至2017年3月止每月向原告支付双倍工资。对于被告提出原告的诉讼请
摘要
株洲中宏驾校有限公司与凌建波劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘02民终691号上诉人（原审被告）：株洲中宏驾校有限公司，住所地湖南省株洲市石峰区铜塘湾街道建设村。法定代表人：谭红冰，公司总经理。被上诉人（原审原告）：凌建波，男，汉族，1971年4月22日出生，户籍所在地湖南省株洲市石峰区。委托诉讼代理人：夏建新，株洲市胜天法律服务所法律工作者。上诉人株洲中宏驾校有限公司（以下简称中宏驾校）因与被上诉人凌……