劳动合同纠纷 （2017）苏05民终4468号

朱利芹进入锦通公司工作，依法建立了劳动关系。锦通公司认为朱利芹于2014年9月18日入职，但没有提供相应的入职资料之证据，依法应当承担不利的法律后果，本院认定朱利芹陈述的入职时间。朱利芹为锦通公司提供劳动，锦通公司依法应当支付朱利芹工资。锦通公司通知朱利芹正常上班，朱利芹于2016年12月1日起上班，朱利芹认为锦通公司没有安排其工作，并提供了照片（朱利芹电脑没有了）、聊天记录予以证明（锦通公司安排朱利芹进行学习），锦通公司对此不予认可，但锦通公司没有提供证明朱利芹具有办公条件之事实，应承担不利的法律后果，一审法院认定锦通公司没有安排朱利芹工作（提供劳动条件），朱利芹不提供劳动非因朱利芹原因，锦通公司依法应当支付朱利芹上述期间的工资。在一审审理中，锦通公司对仲裁裁决的2016年12月1日至12月5日工资620元金额无异议，一审法院予以认定，锦通公司应当支付。锦通公司认为朱利芹于2016年9月就离职，提供了2017年2月8日朱利芹书写事情说明（描述因锦通公司拖欠工资、将朱利芹办公桌占用、工作网络撤销无法正常工作，于2016年9月与董事长提出离职）予以证明，根据上述事实朱利芹与锦通公司董事长

朱利芹进入锦通公司工作，依法建立了劳动关系。锦通公司认为朱利芹于2014年9月18日入职，但没有提供相应的入职资料之证据，依法应当承担不利的法律后果，本院认定朱利芹陈述的入职时间。朱利芹为锦通公司提供劳动，锦通公司依法应当支付朱利芹工资。锦通公司通知朱利芹正常上班，朱利芹于2016年12月1日起上班，朱利芹认为锦通公司没有安排其工作，并提供了照片（朱利芹电脑没有了）、聊天记录予以证明（锦通公司安排朱利芹进行学习），锦通公司对此不予认可，但锦通公司没有提供证明朱利芹具有办公条件之事实，应承担不利的法律后果，一审法院认定锦通公司没有安排朱利芹工作（提供劳动条件），朱利芹不提供劳动非因朱利芹原因，锦

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终4468号上诉人（原审原告）：昆山锦通汽车贸易有限公司，住所地江苏省昆山市城北富士康路1398号。法定代表人：张应旺，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴小轩，江苏王建华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱利芹，女，1986年5月10日出生，汉族，住江苏省新沂市。委托诉讼代理人：朱培玉，男，1961年6月12日出生，汉族，住江苏省新沂……