劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第04052号

劳动者的合法权益受法律保护。双方所签订的书面解除劳动合同协议书系双方真实意思表示，约定内容于法不悖，应对双方具有约束力。根据双方所签订的解除劳动合同协议，双方协商解除劳动关系，三一矿机有限公司支付房森林经济补偿金88173元，协议并未就支付经济补偿金附加条件，故三一矿机有限公司应当依约支付房森林经济补偿金88173元。三一矿机有限公司以房森林未完成工作交接为由拒不支付经济补偿金，其理由依法并不成立，原审法院不予支持。关于三一矿机有限公司是否应当支付房森林出差报销差旅费33994元的问题，因双方劳动关系已经协商解除，三一矿机有限公司依法应当一并结清房森林工资及报销费用。根据双方提交的证据及双方原审庭审陈述，可以确认三一矿机有限公司结欠房森林差旅费报销款33994元尚未支付。三一矿机有限公司要求从中扣除4000元扣款，但未就扣款依据进行充分举证，故其主张，原审法院不予支持，三一矿机有限公司应当支付房森林差旅费33994元。双方对仲裁裁决的工资差额没有异议，原审法院予以确认，三一矿机有限公司须支付房森林2014年11月及12月工资差额5329.49元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合

劳动者的合法权益受法律保护。双方所签订的书面解除劳动合同协议书系双方真实意思表示，约定内容于法不悖，应对双方具有约束力。根据双方所签订的解除劳动合同协议，双方协商解除劳动关系，三一矿机有限公司支付房森林经济补偿金88173元，协议并未就支付经济补偿金附加条件，故三一矿机有限公司应当依约支付房森林经济补偿金88173元。三一矿机有限公司以房森林未完成工作交接为由拒不支付经济补偿金，其理由依法并不成立，原审法院不予支持。关于三一矿机有限公司是否应当支付房森林出差报销差旅费33994元的问题，因双方劳动关系已经协商解除，三一矿机有限公司依法应当一并结清房森林工资及报销费用。根据双方提交的证据及双方原

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第04052号上诉人（原审原告）三一矿机有限公司，住所地江苏省昆山开发区澄湖路9999号18号房。法定代表人周万春，董事长。委托代理人闫浩，该公司法务。被上诉人（原审被告）房森林。上诉人三一矿机有限公司因劳动合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第1263号民事判决，向本院提起上诉，本院于2015年7月28日立案受……