劳动合同纠纷 （2017）桂01民终1891号

关于上诉人水果巴士公司与被上诉人是否签订劳动合同，上诉人水果巴士公司应否向被上诉人支付2015年9月3日至2015年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额问题。被上诉人韦晓岸与上诉人水果巴士公司自2015年8月3日建立劳动关系，且双方的劳动关系于2015年12月31日解除，对此，上诉人亦予以确认。但被上诉人在上诉人水果巴士公司工作期间，上诉人水果巴士公司未与被上诉人签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。故一审判决上诉人向被上诉人支付2015年9月3日至2015年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额并无不当。上诉人上诉主张其已与被上诉人签订了劳动合同，是被上诉人故意隐瞒该证据，不交回公司存档，证据不足，本院不予支持。 综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西水果巴士贸易有限公司负担。 本

关于上诉人水果巴士公司与被上诉人是否签订劳动合同，上诉人水果巴士公司应否向被上诉人支付2015年9月3日至2015年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额问题。被上诉人韦晓岸与上诉人水果巴士公司自2015年8月3日建立劳动关系，且双方的劳动关系于2015年12月31日解除，对此，上诉人亦予以确认。但被上诉人在上诉人水果巴士公司工作期间，上诉人水果巴士公司未与被上诉人签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。故一审判决上诉人向被上诉人支付2015年9月3日至2015年12月

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终1891号 上诉人(原审原告）：广西水果巴士贸易有限公司，住所地：南宁市青秀区金湖路26-1号东方国际商务港B座1201号。统一社会信用代码9145010034848929XU。 法定代表人：孙国栋，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：李汉钊，广西金卡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：韦晓岸，女，1990年1月……