工伤保险待遇纠纷 （2017）云05民终426号

合法的劳动关系受法律保护，劳动者因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。本案中，被告发生交通事故，经保山市人力资源和社会保障局认定为工伤，故被告依法享有工伤保险待遇，原告应按照工伤保险待遇标准向被告支付相关费用。该案被告在住院期间共产生医疗费53363.68元，扣除原告垫支医疗费40400元、医保报销费用9846.61元，原告应给付被告医疗费3117.07元；原告提出在被告住院期间垫支62400元的诉请与事实不符，法院不予支持。被告因工伤造成七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定其一次性伤残补助金为13个月的本人工资，即1993.83元×13个月＝25919.79元。根据《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条的规定，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基础一次性伤残就业补助金七级22个月为3436元×22个月＝75592元、一次性工伤医疗补助金七级8个月为3436元×8个月＝27488元。虽被告出院医嘱中未注明休息时间，被告亦未提供休息证明，但经诊断被告为左手远端运动功能障碍，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，结合本案实际案情，停工留

合法的劳动关系受法律保护，劳动者因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。本案中，被告发生交通事故，经保山市人力资源和社会保障局认定为工伤，故被告依法享有工伤保险待遇，原告应按照工伤保险待遇标准向被告支付相关费用。该案被告在住院期间共产生医疗费53363.68元，扣除原告垫支医疗费40400元、医保报销费用9846.61元，原告应给付被告医疗费3117.07元；原告提出在被告住院期间垫支62400元的诉请与事实不符，法院不予支持。被告因工伤造成七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定其一次性伤残补助金为13个月的本人工资，即1993.83元×13个月＝25919.79元。根据《云南省实

云南省保山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云05民终426号上诉人（原审原告）：腾冲县云鹏汽车维修有限公司。住所地：腾冲市腾越镇满邑社区元吉小区***号。法定代表人：何晓明，任该公司董事长。委托诉讼代理人：徐玉连，云南腾越律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：张红波，男，1974年3月18日生，汉族，云南省腾冲市人，居民，住云南省腾冲市。委托诉讼代理人：邵曰昆，女，……