劳动争议 （2018）皖01民终2575号
裁判要旨
蒋邦银主张信德公司欠付其2014年2月7日至2014年7月16日的工资71500元，信德公司称蒋邦银受伤前的工资已付清。依据《安徽省工资支付规定》第十一条规定，信德公司应当保存支付劳动者工资的书面记录至少2年，蒋邦银于2017年申请劳动仲裁，信德公司对其2014年支付蒋邦银工资的事实已不负举证义务，故蒋邦银该项诉请，该院不予支持。蒋邦银要求信德公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，该项请求已超过仲裁时效，该院不予支持。蒋邦银因工受伤被认定为工伤和四级劳动功能障碍及部分护理依赖，应依法享受相应的工伤保险待遇。经信德公司申报，合肥市工伤生育保险中心已赔付蒋邦银工伤保险待遇。双方于2017年1月25日就蒋邦银因工受伤信德公司应支付的赔偿（补偿）款达成合意，由信德公司一次性支付蒋邦银25万元，并约定双方无其他争议。该协议信德公司业已履行。该协议系蒋邦银经劳动功能障碍程度鉴定及护理依赖程度鉴定后达成，其对自身因工受伤应享受的工伤保险待遇应有合理预期，双方在蒋邦银劳动功能障碍程度及护理依赖程度明确的情形下达成协议，蒋邦银主张该协议显失公平，该院不予采信，故蒋邦银第三至第八项诉讼请求，该院不予支
摘要
蒋邦银、合肥信德建筑劳务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终2575号上诉人（原审原告）：蒋邦银，男，1965年6月16日出生，汉族,住址安徽省全椒县。委托诉讼代理人：许高顺，合肥市法律援助中心职工法律援助志愿团指派律师。被上诉人（原审被告）：合肥信德建筑劳务有限公司，住所地合肥市瑶海区长江东路1068号，统一社会信用代码91340100750994622B。法定代表人：刘金凤，总经理。委托诉……