劳动争议 （2018）吉04民终1号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《工伤保险条例》第二条的规定，信德公司系依法成立的企业法人，具有合法的用工主体资格和承担支付劳动者工伤保险待遇的主体资格。郑平在务工时受伤，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，信德公司作为用人单位理应依法承担支付郑平工伤保险待遇的义务。且信德公司未提供有力证据证明因郑平不配合，导致信德公司在参保协议有效期内不能替郑平索取工伤保险金的事实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，信德公司应当承担举证不能的不利后果。虽然信德公司为郑平参保了工伤保险，但郑平并未能取得工伤保险金，所以信德公司应承担工伤保险赔偿责任。因此，信德公司的诉讼请求，缺乏法律依据及证据支持，亦有违公平正义之法律精神，不能支持。辽源市劳动人事争议仲裁院作出的辽劳人仲裁字（2017）61号裁决书认定的事实及依据，均符合法律规定，信德公司应按裁决书的赔偿数额进行赔偿。综上，为维护当事人的合法权益，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《工伤保险条例》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的

辽源市信德建筑工程有限责任公司与郑平劳动争议二审民事判决书 劳动争议

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉04民终1号上诉人（原审原告）：辽源市信德建筑工程有限责任公司，住所地吉林省辽源市龙山区。法定代表人：侯德权，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘洋，吉林创融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑平，男，现住吉林省辽源市西安区。委托诉讼代理人：郑全胜，吉林旭东律师事务所律师。上诉人辽源市信德建筑工程有限责任公司（以下简称信德公司）因与被上诉人郑……