确认劳动关系纠纷 （2016）苏03民终5566号

参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，闫长芹未提供接受康泰公司管理、从事康泰公司的业务，以及由康泰公司支付劳动报酬的证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条第二项的规定，物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言。本案中，经审理查明，闫长芹银行卡工资发放单位为利康公司，该证据的证明力要明显大于其他辅助证据，闫长芹陈述即便工资由利康公司支付，因该公司与康泰公司存有关联，确认与康泰公司存有劳动关系并无不当。因闫长芹并未提供证据证实两家公司存在资产、管理人员、业务等混同的关联情况，法院不予采信。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十

参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，闫长芹未提供接受康泰公司管理、从事康泰公司的业务，以及由康泰公司支付劳动报酬的证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条第二项的规定，物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终5566号上诉人（原审被告）：闫长芹，女，1965年3月4日生，汉族，住徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：张敬权，江苏彭淮律师事务所律师。被上诉人：（原审原告）：徐州康泰家具有限公司，住所地徐州市贾汪区江庄镇关口村。法定代表人：施芹，该公司经理。委托诉讼代理人：郭方美，徐州市贾汪区维权法律服务所，法律工作者。上诉人闫长芹因与被上诉人徐州康……