劳动合同纠纷 （2017）粤06民终8317号

本案系劳动合同纠纷。申永亮在二审诉讼期间增加要求源长江公司返还社会保险单位应缴纳部分的上诉请求，属于二审期间新增加的诉讼请求，因双方未达成调解，依照《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十八条“在二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉。”的规定，本院在本案中不作审理。综合双方当事人的诉辩、举证及查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.源长江公司应否向申永亮支付2016年1月至2016年10月12日的工资差额及其具体数额；2.源长江公司应否向申永亮支付2011年3月1日至2016年10月12日期间休息日加班费。关于源长江公司应否向申永亮支付2016年1月至2016年10月12日工资差额及其具体数额的问题。根据《广东省工资支付条例》第四十八条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单

本案系劳动合同纠纷。申永亮在二审诉讼期间增加要求源长江公司返还社会保险单位应缴纳部分的上诉请求，属于二审期间新增加的诉讼请求，因双方未达成调解，依照《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十八条“在二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉。”的规定，本院在本案中不作审理。综合双方当事人的诉辩、举证及查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.源长江公司应否向申永亮支付2016年1月至2016年10月12日的工资差额及其具体数额；2.源长江公司应否向申永亮支付2011年3月1日至20

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终8317号上诉人（原审原告）：申永亮，男，汉族，1987年4月13日出生，住河北省沧州市沧县，委托诉讼代理人：申胜，男，汉族，1983年10月20日出生，住河北省沧州市沧县，系申永亮的哥哥。上诉人（原审被告）：佛山市南海区源长江金属材料有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：梁泽浩。委托诉讼代理人：周文标，广东都汇律师事务所律……