劳务合同纠纷 （2016）辽04民终816号

被告与赵利群之间虽然签订酒店承包经营合同，约定赵利群自负盈亏，但承包合同签订后，被告在收取承包金的同时，亦允许赵利群以酒店的名义对外经营，故该合同仅在原告与赵利群内部之间具备约束力。赵利群对外以酒店的名义实施的行为，仍应由被告承担。原告作为劳务人员，在承包前便已到酒店工作，无论是承包前还是承包后，均接受酒店的管理，应认定为与被告之间存在劳务关系。被告拖欠原告劳动报酬，系民事违约行为，应承担给付劳动报酬的民事责任。关于被告所提其他主张，因未向本院提供证据，本院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国民法通则》第五条、第八十四第、第一百零八条之规定，判决：被告抚顺毅超餐饮娱乐有限公司自本判决生效之日起十日内给付原告周馥芝工资3417.86元。被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由被告负担。宣判后，抚顺毅超餐饮娱乐有限公司不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，依法确认双方之间无事实劳动关系，被上诉人的工资由赵利群支付，上诉费用由被上诉人承

被告与赵利群之间虽然签订酒店承包经营合同，约定赵利群自负盈亏，但承包合同签订后，被告在收取承包金的同时，亦允许赵利群以酒店的名义对外经营，故该合同仅在原告与赵利群内部之间具备约束力。赵利群对外以酒店的名义实施的行为，仍应由被告承担。原告作为劳务人员，在承包前便已到酒店工作，无论是承包前还是承包后，均接受酒店的管理，应认定为与被告之间存在劳务关系。被告拖欠原告劳动报酬，系民事违约行为，应承担给付劳动报酬的民事责任。关于被告所提其他主张，因未向本院提供证据，本院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国民法通则》第五条、第八十四第、第一百零八条之规定，判决：被告抚

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽04民终816号上诉人（原审原告）抚顺毅超餐饮娱乐有限公司，住所地抚顺市东洲区。法定代表人张毅超，该公司经理。委托代理人史玉会，辽宁金朋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周馥芝，女，汉族，住抚顺市新抚区。上诉人抚顺毅超餐饮娱乐有限公司因与被上诉人周馥芝劳务合同纠纷一案，不服抚顺市新抚区人民法院（2015）新抚民二初字第00806号民事判决，……