劳动合同纠纷 （2019）粤03民终9288号

高正彬与碧艺林公司之间的劳动关系合法有效，双方均应依约依法全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：高正彬在职期间月基本工资标准的认定问题。经审查，一审根据双方的举证情况及举证规则，认定高正彬的月基本工资为8450元，并无不当，本院予以确认。碧艺林公司是否应向高正彬支付2017年11月正常工作时间工资差额的问题。依本院上述认定，碧艺林公司尚欠高正彬2017年11月工资差额3950元未付，一审判令其予以补足，处理正确，本院予以维持。碧艺林公司是否应向高正彬支付2016、2017年度未休年休假工资差额的问题。经审查，一审核定碧艺林公司向高正彬支付上述期间未休年休假工资差额783.45元，合理合法，本院予以确认。碧艺林公司是否应向高正彬返还历年来每月预扣与实缴个人所得税差额的问题。本案中，碧艺林公司历年从高正彬的工资中预扣个人所得税金额为4290元，已有证据证明已代缴1323.63元，故一审根据证据规则，判令碧艺林公司应向高正彬返还差额2966.37元，并无不当，本院予以确认。碧艺林公司是否应向高正彬支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。经审查，一审根据碧艺林公司的举证情况，认定其系违法解除

高正彬与碧艺林公司之间的劳动关系合法有效，双方均应依约依法全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：高正彬在职期间月基本工资标准的认定问题。经审查，一审根据双方的举证情况及举证规则，认定高正彬的月基本工资为8450元，并无不当，本院予以确认。碧艺林公司是否应向高正彬支付2017年11月正常工作时间工资差额的问题。依本院上述认定，碧艺林公司尚欠高正彬2017年11月工资差额3950元未付，一审判令其予以补足，处理正确，本院予以维持。碧艺林公司是否应向高正彬支付2016、2017年度未休年休假工资差额的问题。经审查，一审核定碧艺林公司向高正彬支付上述期间未休年休假工资差额783.45元，合理合

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终9288号上诉人（原审原告、互诉被告）：深圳碧艺林时装有限公司，住所地广东省深圳市龙华新区观澜街道新田社区新樟路新园工业园**厂房，统一社会信用代码：914403007152750162。法定代表人：李志根，总经理。委托诉讼代理人：郑丰，广东盛唐律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜良全，广东盛唐律师事务所律师。被上诉人（原审被告、互诉原……