确认劳动关系纠纷 （2017）新01民终95号

2015年4月9日至2016年6月14日期间，牟兴秀在金鹤美容室从事保洁工作，双方对此均无异议，因此一审法院认定2016年1月15日双方存在劳动关系。金鹤美容室辩称牟兴秀提供假健康证、隐瞒乙肝病情不能在美容院工作。经查，美容院的保洁员并不是从事直接为顾客服务的工作，故金鹤美容室以此主张双方不存在劳动关系的诉请不符合法律规定，一审法院不予确认。依照《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）第一条之规定，一审法院判决：2016年1月15日乌鲁木齐经济技术开发区金鹤美容室与牟兴秀之间存在劳动关系。本院二审期间，双方当事人均再未提交新证据。本院认定事实与一审法院查明事实一。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。牟兴秀入职金鹤美容室后一直为金鹤美容室提供劳动的事实客观存在，即金鹤美容室对牟兴秀发生用工事实而导致双方已经直接建立了劳动关系。对金鹤美容室称牟兴秀隐瞒自身乙肝病毒，违反相关规定导致双方的劳动合同无效的上诉主张，本院认为，劳动合同与劳动关系分属不同法律概念，劳动合同仅是保障劳动关系中权利义务的重要依据，是否有效并不导致劳

2015年4月9日至2016年6月14日期间，牟兴秀在金鹤美容室从事保洁工作，双方对此均无异议，因此一审法院认定2016年1月15日双方存在劳动关系。金鹤美容室辩称牟兴秀提供假健康证、隐瞒乙肝病情不能在美容院工作。经查，美容院的保洁员并不是从事直接为顾客服务的工作，故金鹤美容室以此主张双方不存在劳动关系的诉请不符合法律规定，一审法院不予确认。依照《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）第一条之规定，一审法院判决：2016年1月15日乌鲁木齐经济技术开发区金鹤美容室与牟兴秀之间存在劳动关系。本院二审期间，双方当事人均再未提交新证据。本院认定事

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终95号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐经济技术开发区金鹤美容室。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区中亚北路**号。经营者：张曼，乌鲁木齐经济技术开发区金鹤美容室业主。委托诉讼代理人：管忠，新疆翔瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：祁乐，新疆翔瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牟兴秀，女，1969年2月12日出生，汉族，无固定职……